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Machiniste de chape 100%

suiBelag GmbH

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Schübelbach
Entreprise
suiBelag GmbH, Kapellstrasse 2, 8854 Siebnen
Langues
Allemand (notions)
Première publication
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À propos de nous
La suiBelag GmbH est une entreprise spécialisée dans les chapes et les structures de sol pour les constructions neuves et les rénovations dans la région de Schwyz et ses environs. Nous travaillons avec des chapes au ciment et au sulfate de calcium ainsi que des revêtements en béton dur pour les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels selon la norme SIA 252.

Vos tâches
Utilisation et surveillance de nos installations de mélange et de transport sur le chantier.
Réglage, utilisation et nettoyage des pompes à mortier, des installations de mélange et d'autres machines.
Fabrication et préparation de mortiers et de masses à chape selon les recettes données.
Alimentation et contrôle des installations de mélange et de transport.
Soutien de l'équipe lors de la mise en œuvre et de la transformation des chapes.
Réalisation de travaux simples de maintenance et d'entretien sur les machines et les équipements.
Identification et résolution de pannes simples sur les machines utilisées.
Nettoyage et entretien soigneux des machines et des outils de travail.
Aide à la préparation et à l'organisation du chantier.
Respect des prescriptions de qualité, de sécurité et d'environnement.

Votre profil
Expérience en tant que machiniste, ouvrier de construction ou dans une activité comparable.
Expérience dans la manipulation de machines de construction, de mélange ou de transport.
Compréhension technique et habileté manuelle.
Manipulation responsable et soigneuse des machines et du matériel.
Résistance physique et plaisir pour le travail pratique.
Méthode de travail fiable, autonome et orientée vers les solutions.
Esprit d'équipe et volonté d'aider également lors des travaux sur le chantier.
Permis de conduire de catégorie B.
Compréhension de l'allemand au niveau chantier (oral).

Nous offrons
Équipement moderne, chantiers bien organisés et des voies de décision courtes directement avec la direction.
Rémunération d'actualité, selon l'expérience et la qualification.
Horaires de travail clairs, règlement équitable des frais ainsi que le respect strict de toutes les dispositions légales et de la CCT.
Possibilité de prendre des responsabilités et de se perfectionner professionnellement (par exemple vers un poste de chef d'équipe/polier de chape).

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 1 semaine

Lieu

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