Mécanicien de maintenance (m/f/d)

Niveau de séniorité

Employé

Catégorie professionnelle

Électrique & Mécanique

Pourcentage de travail

100 %

Type d'emploi

Fixe - Temps plein

N° de référence

LVI-EM-F-55272

Description ###

Pour notre client, une entreprise industrielle établie avec une production moderne, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un

Mécanicien de maintenance (m/f/d) ###

Vos tâches ###

• Responsabilité de la maintenance des installations de production de la fonderie dans le respect des délais et des coûts
• Assurer la disponibilité opérationnelle de l'ensemble des installations et équipements de l'entreprise
• Analyse et résolution des pannes techniques durant l'exploitation de la production
• Exécution de travaux de maintenance préventive pour éviter les pannes
• Collaboration lors des révisions et des projets d'optimisation des installations de production
• Gestion et administration des pièces de rechange
• Soutien du personnel de production pour les questions techniques
• Participation à l'amélioration continue des processus et des installations
• Collaboration dans le cadre d'un travail en 2 équipes
• Intervention en tant que membre du groupe d'alarme

Votre profil ###

• Formation achevée de mécanicien électrique, polymécanicien, automaticien ou formation technique de base comparable
• Plusieurs années d'expérience dans la maintenance d'une entreprise de production
• Expérience dans l'analyse des pannes et la résolution de problèmes sur des installations techniques
• Autorisation de raccordement NIV Art. 15 ou volonté de suivre la formation correspondante
• Connaissances en électronique, commandes, capteurs et API sont un avantage
• Compréhension technique ainsi qu'une méthode de travail orientée vers les solutions
• Personnalité responsable, autonome et fiable
• Grande disponibilité et esprit d'équipe
• Disponibilité pour le travail en 2 équipes
• Bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral et à l'écrit

Nous offrons ###

• Conditions d'engagement attractives avec une semaine de 40 heures et un temps de travail annuel
• Au moins 5 à 6 semaines de vacances
• Soutien généreux pour les formations continues avec une prise en charge des coûts allant jusqu'à 100 %
• Places de parking gratuites
• Réductions Reka
• Environnement de travail durable et tourné vers l'avenir
• Culture d'entreprise familiale et valorisante
• Possibilités de développement à long terme dans une entreprise prospère

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de votre candidature.