Spécialiste de réseau éclairage public

Spécialiste de réseau éclairage public (80 - 100 %)
Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens de manière autonome ? Alors vous êtes au bon endroit. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et constitue le pont entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.
Au 1er septembre 2026 ou d'un commun accord, le département Verkehr und Unterhalt recherche,
Spécialiste de réseau éclairage public (80 - 100 %)
Ce que vous accomplirez chez nous
Direction technique et coordination du secteur spécialisé de l'éclairage public
Direction et mise en œuvre autonome de projets de la phase d'exécution jusqu'à la mise en service
Assurance du respect de toutes les prescriptions de sécurité, normes et exigences légales internes et externes
Responsabilité d'une exécution du travail conforme à la technique, aux délais et aux normes dans le domaine de l'éclairage public
Établissement et développement de concepts d'intervention, d'exploitation et de maintenance
Comment vous nous enthousiasmez
Formation initiale terminée en tant que Netzelektriker:in EFZ ou formation équivalente
Formation continue en tant que Netzfachmann/-frau avec eidg. Fachausweis spécialisation exécution
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la construction de réseaux ou l'éclairage public
Première expérience de conduite ainsi que des capacités organisationnelles marquées
Bonnes connaissances des prescriptions de sécurité et des normes pertinentes
Cours supplémentaires terminés pour l'autorisation d'accès aux stations de transformation de l'exploitant de réseau
Permis de conduire Cat. B /BE obligatoire
Permis de conduire Cat C/CE ainsi que le permis de cariste et de nacelle sont un atout ou une volonté de les acquérir
Mode de travail autonome, fiable et orienté vers les solutions
Ce qui vous attend chez nous
Une collaboration appréciative et collégiale ainsi qu'une bonne atmosphère de travail
Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel et jours de garde
Régime de vacances généreux : au moins 26 jours de vacances, jours de vacances supplémentaires échelonnés selon l'âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non payées
Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation et perfectionnement individuels
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.
Des informations supplémentaires sur le poste vous seront volontiers communiquées par , Gruppenleiter Fahrzeug, Technik und Werkstatt, Tel. .
Votre contact RH
Stefanie
HR-Beraterin
Tel.
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