Installatore/trice elettrico/a per il montaggio di ascensori Regione di Zurigo (m/f/d) 80-100%

• 28 luglio 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• 8000 Zürich
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Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e la nostra capacità di innovazione ci rendono il numero uno nel mercato svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come membro della famiglia Schindler, contribuisci a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità con noi.

Insieme, un piano più in alto come

elettricista per il montaggio di ascensori Regione di Zurigo (m/f/d) 80-100% #

• Montaggio autonomo degli ascensori da A a Z, sia meccanico che elettrico
• Pianificazione e coordinamento dei propri compiti in concerto con la clientela e gli altri interlocutori in cantiere
• Preparazione e regolazione fine fino alla ricezione interna
• Apprendistato completato e diversi anni di esperienza professionale nel settore meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a automobilistico/a, costruttore/trice di impianti e apparecchi o elettricista)
• 1-2 anni di esperienza professionale nel mestiere appreso
• Ti piace lavorare in modo autonomo in cantiere
• Sei in forma e non soffri di vertigini
• Patente di guida valida - indispensabile
• Formazione di 2 mesi con salario completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al tuo nuovo posto di lavoro.
• Indennità per il pranzo e per la pulizia dei vestiti da lavoro, che ti vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi.
• Eccellenti possibilità di evoluzione: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Offriamo ai nostri collaboratori diversi programmi nazionali e internazionali per i talenti e li sosteniamo in termini di tempo e denaro per la formazione iniziale e continua.
• Equilibrio tra vita professionale e vita privata: settimana di 40 ore, 25 a 30 giorni di congedo, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria inclusi consulenza sociale e promozione della salute.
• Vantaggi per i dipendenti: partecipazione all'abbonamento dei trasporti pubblici, sconti sulla flotta, acquisto vantaggioso di Reka-Money, premi assicurativi ridotti e vari altri sconti.