Installatore/trice idraulico/a / Installatore/trice termoidraulico/a / Allrounder/in tecnica edilizia

Compiti

• Ti assicuri che tutta la nostra tecnica edilizia del più grande e moderno centro di distribuzione Coop funzioni in modo affidabile.
• Gestisci e monitori i nostri impianti HLKKS e la centrale a biomassa.
• In caso di guasti, effettui la ricerca degli errori, trovi la causa e riporti l'impianto al funzionamento.
• Effettui manutenzioni e riparazioni autonomamente o insieme a specialisti esterni.
• Lavori con moderni sistemi di gestione tecnica dell'edificio e ausili tecnici.
• Ti assumi la responsabilità per impianti selezionati e ti sviluppi in quel campo come specialista.
• Contribuisci con la tua competenza tecnica e aiuti a ottimizzare continuamente i nostri impianti.

Requisiti

• Hai una formazione conclusa come installatore/trice idraulico/a o installatore/trice termoidraulico/a.
• Desideri applicare le tue conoscenze tecniche in modo più ampio e hai voglia di approfondire il funzionamento di impianti tecnici complessi.
• L'esperienza nella manutenzione operativa è un vantaggio. Molto più importante per noi è che tu sia tecnicamente curioso, che ragioni con spirito critico e che ti piaccia trovare soluzioni in autonomia.
• Una formazione come gestore/trice di impianti di riscaldamento è un plus. Se non la possiedi ancora, sei disposto/a a completarla.
• Sei disponibile per il lavoro a turni e nel fine settimana, nonché per il servizio di reperibilità circa ogni sei settimane.

Cosa offriamo

• Agevolazioni: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, numero di Superpunkte quintuplicato al supermercato, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, buono Coop del valore di 500 CHF per un notebook, tablet ecc., metà prezzo SBB o agevolazione per l'abbonamento GA, sconto per il personale anche per il partner/la partner (che vive nello stesso nucleo familiare)
• Condizioni di impiego: Cassa pensioni: 2/3 pagati da Coop, condizioni di impiego attraenti e parità salariale certificata, contratto collettivo di lavoro (GAV), premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, regolamentazione flessibile e attraente per il pensionamento anticipato a partire dal compimento del 58° anno di età, condizioni di impiego attraenti
• Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
• Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per la formazione e l'aggiornamento professionale esterni
• Sostenibilità: Impegno per l'uomo, l'animale e la natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: App interna per i collaboratori
• Salute: Update-Fitness: Fr. 200.- di sconto sull'abbonamento annuale, offerte sportive aziendali

Il tuo referente

Tobias Widmer
HR Marketing