Tecnico/a di servizio nella regione di Bern fino a Münchenbuchsee (m/f/d) 80-100% Dettagli del lavoro | Schindler Group
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Percentuale
- 80–100%
- Luogo
- Bern
- Lingue
- Tedesco, Tedesco
- Prima pubblicazione
Oltre due miliardi di persone si affidano ogni giorno a Schindler. La nostra pluriennale esperienza e la nostra forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come parte della famiglia Schindler, renderai i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e contribuisci a dare forma al futuro della mobilità.
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Tecnico/a di servizio nella regione di Bern fino a Münchenbuchsee (m/f/d) 80-100% #
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Le tue nuove sfide: ####
- Pianificazione ed esecuzione autonoma dei lavori di manutenzione secondo il ritmo prestabilito
- Risoluzione dei guasti
- Esecuzione di piccole riparazioni
- Interessanti turni di reperibilità
- Comunicazione con i clienti
I tuoi requisiti ideali: ####
- Apprendistato professionale completato in ambito meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a di automobili, costruttore/trice di impianti e apparecchiature o installatore/trice elettrico/a)
- Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto con i clienti
- Ottime buone maniere e alta propensione all'apprendimento
- Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio
- Patente di guida valida - senza questa non si può fare
I nostri benefit: ####
- Formazione iniziale di 2 mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per la tua preparazione ottimale al nuovo lavoro.
- Veicolo aziendale proprio, che puoi utilizzare anche privatamente.
- Indennità per il pranzo, equa indennità di reperibilità per il servizio di picchetto e la pulizia dei tuoi abiti da lavoro, che ti vengono ovviamente forniti gratuitamente da noi.
- Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi per talenti nazionali e internazionali e li supportiamo temporalmente e finanziariamente nella formazione e nel perfezionamento.
- Work-Life-Balance: settimana di 40h, 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, part-time e congedo non retribuito.
- Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, inclusa consulenza sociale e promozione della salute.
- Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione all'abbonamento ai mezzi pubblici e alla palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di Reka-Geld, premi assicurativi scontati e vari altri vantaggi.
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Nel Gruppo Schindler attribuiamo valore all'inclusione e alla diversità e pratichiamo l'uguaglianza per creare pari opportunità per tutti. Ci impegniamo a prendere in considerazione tutti i candidati qualificati senza distinzione di età, origine etnica, colore della pelle, appartenenza religiosa, appartenenza sindacale, genere, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, predisposizione genetica e salute o disabilità per un'assunzione.
Qualsiasi candidatura non richiesta da parte di agenzie di reclutamento sarà considerata respinta e non costituisce in alcun modo un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato ieri