Tecnico/essa manutenzione carrozzeria

Ref 2580580 | Date: 23 Sept 2026

TL - Transports publics de la région lausannoise SA

Ogni giorno i tl trasportano più di 326'000 viaggiatori - su 40 linee di autobus e metropolitana implementando soluzioni di mobilità sostenibile.

2000 collaboratori/trice gestiscono una flotta di veicoli stradali e ferroviari, che circolano su una rete lunga 260 km. Le linee di trasporto pubblico di domani grideranno i settori più densi dell'agglomerato e permetteranno di accedere facilmente ai quartieri residenziali, ai poli occupazionali, ai commerci e al tempo libero.

Se desiderate essere attori del nostro sviluppo, vi invitiamo a unirvi a noi!

La nostra ricerca per il nostro

manutenzione carrozzeria

La vostra missione

Assicurate il ripristino e la manutenzione della carrozzeria dei veicoli della nostra flotta, garantendo qualità, sicurezza e affidabilità.

• Realizzare i lavori di carrozzeria sulla flotta di veicoli su gomma e ferroviaria.
• Effettuare le operazioni di manutenzione preventiva e correttiva nel rispetto di costi, tempi e standard di qualità.
• Formare, regolare o raddrizzare elementi metallici della struttura. La riparazione o la sostituzione degli elementi
• Verificare la qualità dei pezzi e realizzare i ritocchi necessari.
• Garantire le condizioni di sicurezza d'esercizio.
• Questo posto comprende orari irregolari e lavoro notturno.

Il vostro profilo

• Titolare di un CFC Carrossiere-lamieratore o lamieratrice.
• Esperienza professionale di almeno 3 anni in un ambito simile (manutenzione, carrozzeria-verniciatura o lamieratura).
• Patente di guida categoria B, idealmente categoria C.
• Padronanza del francese e buona conoscenza degli strumenti informatici usuali.
• Autonomia, senso dell'organizzazione e polivalenza.

Informazioni complementari

• Un ambiente dinamico all'interno di un'azienda impegnata nella mobilità sostenibile.
• Attrezzature moderne e condizioni di lavoro sicure.
• Luogo di lavoro: Perrelet - Gat du tramway - Gat m1 et M2
• Tipo di contratto: CDI
• Entrata in funzione: Data esatta da concordare
• Processo di reclutamento: 1 colloquio con manager + RH poi, se positivo, una mezza giornata di stage con le squadre

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