Monteur de stores (h/f/d)

Niveau d'expérience

Collaborateur

Catégorie professionnelle

Construction & Artisanat

Pourcentage d'activité

100 %

Type d'emploi

Fixe - Temps plein

N° de référence

ATO-BH-F-58014

Description ###

Devenez partie intégrante d'une entreprise traditionnelle qui façonne son secteur avec passion et esprit d'innovation et offre des perspectives passionnantes à ses collaborateurs.

Monteur de stores (h/f/d) ###

Vos tâches ###

• Préparation, chargement et transport du matériel de montage nécessaire
• Montage et installation compétents de systèmes de protection solaire et contre les intempéries (stores, volets roulants, stores à lamelles, etc.)
• Réalisation de la mise en service, des contrôles de fonctionnement ainsi que de petites révisions sur les installations existantes
• Exécution et organisation autonomes des ordres de montage sur place
• Documentation soigneuse des travaux effectués ainsi que retours aux services internes
• Respect de toutes les directives de sécurité, de qualité et de montage

Votre profil ###

• Formation artisanale terminée avec CFC, de préférence comme polybatisseur avec spécialisation protection solaire ou alternativement comme constructeur métallique, menuisier, charpentier ou dans un métier comparable
• Expérience dans le domaine du montage, par exemple dans les systèmes de stores, de protection solaire et contre les intempéries, la construction de façades, la construction de fenêtres ou la construction métallique
• Bonne compréhension technique ainsi qu'une grande habileté artisanale
• Résistant physiquement et ne souffrant pas du vertige
• Mode de travail autonome, fiable et orienté client
• Apparence professionnelle et orientée client ainsi qu'une communication sûre avec différents interlocuteurs
• Permis de conduire catégorie B obligatoirement requis
• Permis de nacelle ainsi qu'une formation dans le domaine des PSAgA sont un avantage

Nous offrons ###

• Diverses possibilités de formation continue et de développement personnel, solutions d'assurance complètes, propre caisse de pension ainsi qu'assurance indemnités journalières maladie et accident
• Au moins 23 jours de vacances, 9 jours fériés garantis, 16 semaines de congé maternité ainsi que 3 semaines de congé paternité
• Frais forfaitaires mensuels attractifs, allocations Reka annuelles ainsi que des conditions préférentielles sur les produits

Souhaitez-vous devenir membre d'une équipe engagée ? Alors nous nous réjouissons de recevoir vos documents