Monteur*rice d'ascenseurs Région Aargau / Solothurn (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

Nous sommes AS Aufzüge #

AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !

Découvre l'esprit AS en tant que

Monteur*rice d'ascenseurs Région Aargau / Solothurn (m/f/d) 80-100% #

Grâce à ton début chez AS Aufzüge, tu bénéficies d'un environnement valorisant et familial. Ainsi, nous favorisons la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du "tu" et à divers événements. Tu en apprendras plus sur nous ici : Vidéo

Ce qui t'attend

• Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique
• Planification et coordination de tes tâches en concertation avec la clientèle et d'autres interlocuteurs sur le chantier
• Préparation et réglage précis jusqu'à la réception interne

Ce que tu apportes

• Apprentissage professionnel terminé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicienne, mécanicienne automobile, constructeurrice d'installations et d'appareils ou installateurrice électrique)
• 1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris
• Travailler de manière autonome sur le chantier te fait plaisir
• Tu es en forme et n'as pas le vertige
• Permis de conduire valide - sans cela, rien n'est possible

Tes nombreux avantages

• Intégration de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour ta préparation optimale à ton nouveau travail.
• Indemnité pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons en temps et en argent pour la formation initiale et continue.
• Work-Life-Balance : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'occupation partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et propre gestion de la santé en entreprise, incluant le conseil social et la promotion de la santé.
• Avantages pour les collaborateurs : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, rabais de flotte, achat à prix réduit d'argent Reka, primes d'assurance préférentielles ainsi que divers autres avantages.

Promus-toi dès maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet