Technicien*ne de service dans la région de Fislisbach/Niederrohrdorf (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

Nous sommes AS Aufzüge #

AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !

Découvre l'esprit AS en tant que

Technicien*ne de service dans la région de Fislisbach/Niederrohrdorf (m/f/d) 80-100% #

Grâce à ton début chez AS Aufzüge, tu bénéficies d'un environnement valorisant et familial. Ainsi, nous favorisons la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du tutoiement et à divers événements. Tu en apprendras plus sur nous ici : Vidéo

Ce qui t'attend

• Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon le cycle prévu
• Élimination des pannes
• Exécution de petites réparations
• Missions de service de garde intéressantes
• Communication avec les clients

Ce que tu apportes

• Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicienne, mécanicienne automobile, constructeurrice de machines et d'appareils ou installateurtrice électricien*ne)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Savoir-vivre irréprochable et grande volonté d'apprendre
• Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un avantage
• Permis de conduire valide - indispensable

Tes nombreux avantages

• Formation initiale de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau travail.
• Véhicule de fonction personnel que tu peux également utiliser à titre privé.
• Indemnité pour tes repas de midi, indemnité de garde équitable pour le service de garde et nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont naturellement fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talent nationaux et internationaux et les soutenons temporellement ainsi que financièrement pour la formation initiale et continue.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'activité partiel et congé non payé.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé en entreprise propre, incluant le conseil social et la promotion de la santé.
• Avantages pour les collaborateurs : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, remises de flotte, achat de cartes Reka à prix réduit, primes d'assurance réduites ainsi que divers avantages.

Promus-toi maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet