Tecnico/a di servizio nella regione Fislisbach/Niederrohrdorf (m/f/d) 80-100% Dettagli della posizione | Schindler Group

Noi siamo AS Aufzüge #

AS Aufzüge è il partner in tutta la Svizzera per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione di ascensori. Ciò che ci distingue è la varietà e l'individualizzazione dei nostri prodotti. Sii unico come noi!

Vivi lo spirito AS come

Tecnico/a di servizio nella regione Fislisbach/Niederrohrdorf (m/f/d) 80-100% #

Con il tuo inizio presso AS Aufzüge beneficerai di un ambiente stimato e familiare. In questo modo promuoviamo la coesione tra i collaboratori attraverso la nostra cultura del "tu" e vari eventi. Puoi scoprire di più su di noi qui: Video

Cosa ti aspetta

• Pianificazione ed esecuzione autonoma dei lavori di manutenzione secondo la cadenza prestabilita
• Ripristino dei guasti
• Esecuzione di piccole riparazioni
• Interessanti turni di reperibilità
• Comunicazione con i clienti

Cosa porti con te

• Apprendistato professionale concluso nel settore meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a di automobili, costruttore/trice di impianti e apparecchiature o installatore/trice elettrico/a)
• Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto con i clienti
• Ottime buone maniere e alta predisposizione all'apprendimento
• Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio
• Patente di guida valida - senza non si va

I tuoi molti vantaggi

• Formazione iniziale di 2 mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per la tua preparazione ottimale al nuovo lavoro.
• Veicolo aziendale personale, che puoi utilizzare anche privatamente.
• Indennità per il pranzo, equa indennità di disponibilità per la reperibilità e la pulizia dei tuoi abiti da lavoro, che ti vengono ovviamente forniti gratuitamente da noi.
• Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà per noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori vari programmi di talento nazionali e internazionali e li supportiamo temporalmente e finanziariamente nella formazione iniziale e continua.
• Work-Life-Balance: settimana di 40 ore, 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, part-time e congedo non retribuito.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, inclusi la consulenza sociale e la promozione della salute.
• Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione all'abbonamento ai mezzi pubblici e in palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di denaro Reka, premi assicurativi scontati e varie agevolazioni.

Promuovi te stesso ora e inviaci la tua documentazione completa per la candidatura