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Horloger monteur-régleur (H/F)

Le Temps Manufactures SA

Type de contrat
Contrat
Taux d’occupation
100%
Lieu
Val-de-Travers
Entreprise
Le Temps Manufactures SA, Rue de l'Hôpital 33, 2114 Fleurier
Première publication
Postuler

Rattaché(e) à l’atelier T1, vous assurerez le montage et le réglage de mouvements horlogers, dans le respect
des exigences de qualité, de précision et des délais de production.

VOS MISSIONS :

  • Réaliser l’assemblage des composants et le montage des mouvements selon les gammes opératoires.
  • Effectuer les réglages et les ajustements nécessaires au bon fonctionnement des mouvements.
  • Contrôler la qualité du montage et les performances des mouvements.
  • Identifier les dysfonctionnements et réaliser les corrections nécessaires.
  • Renseigner les opérations effectuées et l’avancement de la production dans notre ERP.
  • Collaborer avec l’équipe et contribuer à l’amélioration des méthodes de travail.
  • Veiller au bon état des outils et à la propreté du poste de travail.

VOTRE PROFIL :

  • Formation en horlogerie ou expérience confirmée dans le montage et le réglage de mouvements.
  • Maîtrise des techniques d’assemblage, de réglage et de contrôle horloger.
  • Capacité à lire et interpréter les plans et les instructions techniques.
  • Dextérité, précision et soin dans la manipulation de composants de petites dimensions.
  • Esprit d’équipe et aisance dans la communication avec les différents services.

NOUS OFFRONS :

  • Contrat à 40 heures par semaine, au sein du groupe LTM GROUPE.
  • Horaires flexibles, avec une prise de poste possible dès 05h30 et une fin de journée dès 15h45.
  • 5 semaines de congés payés, et 6 semaines dès 50 ans.
  • 9 jours de rattrapage supplémentaires.
  • Rémunération attractive et motivante.
  • Participation de CHF 195.– à l’assurance maladie.
  • Management de proximité, présent sur le terrain et à l’écoute.
  • Environnement de travail propre et doté d’équipements techniques avancés.

Le contrat est prévu pour une durée maximale allant jusqu’au 16 juillet 2027.
Un renouvellement pourra être envisagé en fonction de la charge de travail et si la collaboration
est jugée satisfaisante.

Publié aujourd'hui

Lieu

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