Installateur/trice en électricité avec responsabilité de chantier 80-100%

Participez activement à façonner l'avenir énergétique !

Les Technischen Betriebe Glarus Nord (TBGN) façonnent l'avenir énergétique de la région de Glarus Nord. Avec environ 60 collaborateurs, nous approvisionnons 19'000 habitants de manière fiable en électricité, gaz et solutions de télécommunications modernes. Nous misons sur la durabilité, l'innovation et l'attachement régional – et nous recherchons des personnalités motivées comme vous qui façonnent activement avec nous l'avenir énergétique.

Pour renforcer l'équipe, nous recherchons pour notre site de Niederurnen, immédiatement ou à convenir, un/e installateur/trice en électricité avec responsabilité de chantier.

Installateur/trice en électricité avec responsabilité de chantier 80-100%

Vos tâches principales

• Direction de chantier de A à Z
• Exécution autonome de commandes dans le secteur industriel et des PME
• Exécution autonome de travaux clients dans le secteur résidentiel
• Création et exploitation d'installations électriques en courant fort et courant faible
• Établissement de relevés de mesures
• Établissement d'offres de service et de factures de service
• Soutien de l'équipe dans toutes les commandes
• Prise de service de piquet

Ce que vous apportez

• Apprentissage professionnel terminé en tant qu'électromonteur/-euse ou installateur/trice en électricité CFC
• Expérience dans la direction de chantiers (clients professionnels et privés)
• Permis de conduire cat. B
• Disponibilité pour la prise de service de piquet
• Personnalité résistante et flexible avec une méthode de travail fiable, exacte et autonome
• Bonnes capacités de communication et de savoir-vivre ainsi qu'une présentation orientée client
• Cours de formateur professionnel ou volonté de le suivre est un avantage
• Motivation pour des formations continues dans le domaine spécialisé

Nous vous offrons

• Environnement familial avec culture du "tu"
• Événements d'équipe et excursions d'entreprise
• Prise en charge supérieure de la moyenne des primes d'assurance sociale
• Promotion ciblée et individuelle dans la formation initiale et continue
• Bonne connexion au réseau de transport dans toutes les directions, possibilités de stationnement et chèques REKA annuels

Intéressé(e) ?

Département du personnel

Cristina Sogne
HR Business Partner
Technische Betriebe Glarus Nord

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