Technicien*ne de service Région Rapperswil (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre force d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous rendez les lieux plus accessibles, plus inclusifs et plus durables pour tous. Nous combinons l'innovation, la sécurité ainsi que l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire de réussite de 150 ans et contribuez à façonner l'avenir de la mobilité.

Ensemble, un étage plus haut en tant que

Technicien*ne de service Région Rapperswil (m/f/d) 80-100% #

Votre journée - votre plan ! Organisez votre semaine de 40 heures selon vos besoins. Avec votre voiture de fonction (électrique ou non) que vous pouvez également utiliser à des fins privées, vous êtes mobile de manière flexible. Vous en apprendrez davantage dans cette vidéo.

Vos nouveaux défis : ####

• Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon le cycle établi
• Élimination des pannes
• Exécution de petites réparations
• Missions de garde intéressantes
• Communication avec les clients

Vos conditions idéales : ####

• Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par exemple : polymécanicienne, mécanicienne automobile, constructrice de machines et d'appareils ou électricienne)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Savoir-vivre irréprochable et grande volonté d'apprendre
• Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un atout
• Permis de conduire valide - indispensable

Nos avantages : ####

• Formation initiale de 2 mois à plein salaire dans notre Lift Camp pour votre préparation optimale à votre nouveau travail.
• Véhicule d'entreprise personnel, que vous pouvez également utiliser à des fins privées.
• Indemnité pour votre repas de midi, indemnité de disponibilité équitable pour la garde et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont naturellement fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons en temps et en argent pour la formation initiale et continue.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'occupation partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : normes de santé et de sécurité élevées et gestion de la santé propre à l'entreprise, incluant le conseil social et la promotion de la santé.
• Avantages pour les employés : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, rabais de flotte, achat de cartes Reka à prix réduit, primes d'assurance réduites ainsi que divers autres avantages.

Commencez votre carrière chez Schindler dès maintenant ! ####

Êtes-vous prêt à emprunter de nouvelles voies ? Devenez membre de #TeamSchindler ! Pour toute question, Philipp Weber se tient volontiers à votre disposition au (+41) 717882580.

Vous trouverez plus d'informations sur : www.schindler.ch/karriere

Au sein du groupe Schindler, nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances afin de créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés, sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique et de santé ou de handicap.

Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de placement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de placement.