Employé·e de production Boulangerie Panofina 100%

Travailler là où la vie se passe

Êtes-vous prêt·e à travailler dans un environnement où la qualité n'est pas seulement une promesse, mais une valeur vécue ? Chez Panofina, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Devenez membre de notre équipe de production et aidez-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui non seulement répondent aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent également.

Taux d'activité : 80 - 100%

Contrat : durée indéterminée

Entrée en fonction : immédiatement ou d'un commun accord

Tâches :

• Les installations automatisées sont précisément votre domaine : vous les réglez, les utilisez et les entretenez.
• Le soin et la qualité vous tiennent à cœur lorsque vous contrôlez les produits finis.
• Vous êtes habile et pouvez effectuer vous-même de petites réparations.
• Le respect des normes de qualité et d'hygiène est une évidence pour vous.

Exigences :

• Vous avez déjà de l'expérience dans une entreprise de production ? C'est un atout pour nous.
• L'allemand ne vous pose pas de problème, vous parlez et écrivez bien.
• Vous êtes en bonne forme physique et de très bonne humeur.
• Vous aimez également travailler le week-end et en équipes (shift du matin/du soir).
• Avantages : réduction sur l'offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction lors de l'achat, réduction pour Mobility CarSharing, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions pour les événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
• Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles d'horaires de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue de la CCT et de Coop
• Durabilité : engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : réduction de Fr. 200.-- sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, offres sportives internes à l'entreprise

Votre personne de contact : la coopérative Coop

Christelle Heitz
HR Marketing