Carrosseriespengler/in EFZ

Ce que vous devez savoir sur nous ##

Le groupe Emil Frey n'est pas seulement une entreprise familiale suisse avec plus de 100 ans d'expérience, mais aussi l'une des entreprises leaders du secteur automobile. La qualité, la tradition, l'innovation et l'orientation client sont les piliers de l'entreprise. Les activités se concentrent sur l'importation de marques automobiles, l'exploitation de garages, la logistique de pièces de rechange et d'accessoires ainsi que la prestation de services financiers. Emil Frey AG St. Gallen est le partenaire officiel de vente et de service des marques Jaguar, Landrover, Toyota, Lexus, Suzuki, Mitsubishi, Subaru et Zeekr et dispose en outre d'une carrosserie et d'un magasin de pièces de rechange.

Vos tâches ##

• Remise en état des dommages de carrosserie sur les voitures particulières et les véhicules utilitaires légers
• Exécution de travaux de redressage, d'étirage et de pressage sur les carrosseries de véhicules
• Démontage et montage de pièces de véhicules
• Application de techniques de soudage et d'assemblage
• Réparation et remplacement de pièces de véhicules endommagées
• Préparation des véhicules pour la peinture
• Garantie du respect des normes de qualité et de sécurité

Votre profil ##

• Formation achevée de Carrosseriespengler/-in EFZ
• Expérience professionnelle un atout, les jeunes diplômés motivés sont également les bienvenus
• Méthode de travail précise, propre et autonome
• Compréhension technique et vision spatiale
• Autonome, fiable et capable de travailler en équipe
• Permis de conduire Cat. B

Ce que nous vous offrons ##

Vous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore :

• De nombreux avantages (voitures neuves, travaux de service et pièces de rechange, assurances véhicules et maladie, cartes de carburant, hôtels et bien plus)
• Une propre caisse de pension attractive en tant qu'institution de prévoyance indépendante
• Une perspective d'entreprise à long terme
• Des possibilités individuelles de formation continue et de développement
• Au moins 25 jours de vacances
• Parking gratuit pour les employés

Comment nous contacter ##

Daniela Bühler, Responsable régionale du personnel, se réjouit de recevoir la candidature complète (notamment CV, certificats de travail, etc.) via le lien "!". Pour une meilleure lisibilité, l'utilisation simultanée des formes linguistiques masculin, féminin et divers (m/w/d) est évitée. Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. La diversité signifie aussi pour nous que des personnes travaillent ensemble dans des équipes qui, par leur unicité et leur différence, obtiennent les meilleurs résultats possibles. Nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée ainsi qu'une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.