Technicien*ne de service Région Knonaueramt/Steinhausen (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

Nous sommes AS Aufzüge #

AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !

Visage l'esprit AS en tant que

Technicien*ne de service Région Knonaueramt/Steinhausen (m/f/d) 80-100% #

Grâce à ton début chez AS Aufzüge, tu bénéficies d'un environnement valorisant et familial. Ainsi, nous favorisons la cohésion entre les collaborateurs grâce à notre culture du tutoiement et différents événements. Tu en apprendras plus sur nous ici : Vidéo

Ce qui t'attend

• Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon le rythme imparti
• Résolution de pannes
• Exécution de petites réparations
• Missions d'astreinte intéressantes
• Communication avec les clients

Ce que tu apportes

• Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicienne, mécanicienne automobile, constructeurrice de machines et d'appareils ou installateurrice électricien*ne)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Savoir-vivre irréprochable et grande volonté d'apprendre
• Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un avantage
• Permis de conduire valide - indispensable

Tes nombreux avantages

• Formation initiale de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour ta préparation optimale à ton nouveau travail.
• Véhicule de fonction personnel que tu peux également utiliser à titre privé.
• Indemnité pour tes repas de midi, indemnité de disponibilité équitable pour l'astreinte et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talent nationaux et internationaux et les soutenons en temps et en argent pour la formation initiale et continue.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'occupation à temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : normes de santé et de sécurité élevées et gestion de la santé en entreprise propre, incluant le conseil social et la promotion de la santé.
• Avantages pour les employés : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, remises sur la flotte, achat à prix réduit de l'argent Reka, primes d'assurance réduites ainsi que diverses réductions.

Promus-toi dès maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet