Chef de montage Photovoltaïque 80-100%
- Type de contrat
- Temps plein
- Taux d’occupation
- 100%
- Lieu
- Baden
- Entreprise
- Schoop + Co. AG, 5405 Dättwil AG
- Première publication
Ta mission : aller de l'avant, agir, amener la transition énergétique sur les toits
- Tu diriges techniquement ton équipe de montage sur le chantier et montres l'exemple.
- Tu organises et diriges le montage solaire de manière autonome, de la préparation jusqu'à l'achèvement propre.
- Tu montes des installations photovoltaïques sur le toit, dans le toit et en façade, y compris la sous-structure, et tu mets la main à la pâte toi-même.
- Tu es responsable du déroulement, de la qualité et de la sécurité au travail et tu assures l'utilisation optimale du matériel et des machines.
- Tu te coordonnes avec les chefs de projet, les maîtres d'ouvrage, les électriciens et d'autres corps de métier et tu tiens la documentation de chantier à jour.
- Tu aides pour les grands systèmes de stockage et les systèmes de batteries et résous les défis techniques directement sur place.
Ton profil : fort dans l'artisanat, prêt à diriger, sûr sur le toit
- Plusieurs années d'expérience dans le montage photovoltaïque, idéalement avec une première expérience de direction ou de coordination.
- Formation artisanale, par exemple comme installateur/trice électricien/ne, couvreur/couvreuse, zingueur/zingueuse, constructeur/constructrice de bois ou charpentier/charpentière, ou quelque chose de comparable.
- Expérience avec les installations en surimposition, intégrées au toit et en façade, une expérience ABS est un avantage.
- Tu gardes une vue d'ensemble même dans les situations hektiques et tu peux entraîner une équipe.
- Insensible au vertige, en bonne condition physique, soigneux et autonome dans le travail.
- Permis de conduire cat. B et bonnes connaissances de l'allemand.
- Un plus, mais pas obligatoire : une formation de solaireur/se ou d'installateur/trice solaire selon les normes Swissolar ou Polybau.
Ce qui t'attend chez Schoop
- Un rôle responsable avec une marge de manœuvre et des processus de décision courts.
- Formations continues payées, par exemple vers le métier de solaireur/se ou la direction de montage.
- Environ sept semaines de congé par an, dont deux semaines de vacances d'entreprise à Noël et au Nouvel An.
- Esprit d'équipe vécu : fête d'été, fête de Noël, rencontres entre collaborateurs, excursions et apéros de fin de journée.
- Équipement moderne et équipement de protection individuelle, forfait repas, parking gratuit à Dättwil, café gratuit, réductions d'achat (Socar, Brands for Employees) et Group Fitness.
- Une entreprise familiale stable depuis 1955 avec une perspective à long terme, particulièrement dans un marché mouvementé.
Prêt à aller de l'avant sur le toit ?
Alors nous nous réjouissons de te rencontrer. Envoie tes documents ici via le portail ou à et deviens une partie du #schoopspirit. Dominic Weber répondra volontiers à tes questions.
Avec le cœur et la main chez Schoop. Ensemble, nous créons des choses grandioses !
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 4 jours