Tecnico/a di servizio Regione Sursee/Dagmersellen (m/f/d) 80-100%

• 09 settembre 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• 6030 Ebikon
• Accedere per vedere la stima salariale di jobup.ch

Più di due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e la nostra capacità di innovazione ci rendono il numero uno nel settore degli ascensori e delle scale mobili in Svizzera. Come membro della famiglia Schindler, contribuirai a rendere i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Fai parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità con noi.

Insieme, un piano più in alto come

Tecnico/a di servizio Regione Sursee/Dagmersellen (m/f/d) 80-100% #

• Pianificazione ed esecuzione autonoma dei lavori di manutenzione secondo un ciclo definito
• Risoluzione dei guasti
• Realizzazione di piccole riparazioni
• Interventi interessanti in regime di reperibilità
• Comunicazione con i clienti
• Apprendistato completato nel campo meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a automobilistico/a, costruttore/trice di impianti e apparecchi o elettricista)
• Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto con il cliente
• Maniere impeccabili e grande volontà di imparare
• Buona conoscenza della lingua regionale, altre lingue sono un vantaggio
• Patente di guida valida - indispensabile
• Formazione di 2 mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al tuo nuovo incarico.
• Veicolo aziendale personale che puoi utilizzare anche a titolo privato.
• Indennità per il pranzo, indennità di reperibilità equa e pulizia dei vestiti da lavoro, che ti vengono ovviamente forniti gratuitamente da noi.
• Eccellenti possibilità di evoluzione: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Offriamo ai nostri collaboratori diversi programmi nazionali e internazionali per i talenti e li sosteniamo finanziariamente e temporalmente durante corsi di formazione e perfezionamento.
• Equilibrio tra vita professionale e vita privata: settimana di 40 ore, 25 a 30 giorni di congedo, orari flessibili, part-time e congedo non retribuito.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute in azienda inclusi consulenza sociale e promozione della salute.
• Vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa agli abbonamenti dei trasporti pubblici e fitness, sconti sulla flotta, acquisto vantaggioso di Reka-Money, premi assicurativi ridotti e vari altri sconti.