Capomastro bonifica materiali pericolosi (w/m/d)

Come principale fornitore svizzero di servizi edilizi e immobiliari , Implenia sviluppa, realizza e gestisce spazi abitativi, mondi lavorativi e infrastrutture per le generazioni future in Svizzera e in Germania. Inoltre, Implenia offre in altri mercati progetti di costruzione di tunnel e relative infrastrutture. L'azienda riunisce sotto un unico tetto le competenze delle unità di consulenza, sviluppo, pianificazione ed esecuzione altamente qualificate, diventando un fornitore di servizi edilizi e immobiliari leader a livello multinazionale e integrato. Con sede principale a Opfikon presso Zurigo, Implenia impiega oltre 8'000 collaboratori (FTE) in tutta Europa e ha realizzato nel 2025 un fatturato di CHF 3,5 miliardi. Ulteriori informazioni su implenia.com

Per il nostro reparto Umbau Baumeister Zürich cerchiamo te come Capomastro di bonifica materiali pericolosi. Il tuo ambito di intervento comprende cantieri vari in regione Zurigo. Lavorerai in un team dinamico e senza complicazioni, che convince grazie a un sano mix di esperienza e aria fresca. Ti aspettano un forte spirito di squadra e molta responsabilità personale.

Cosa farai ###

• Gestione dei cantieri in collaborazione con il responsabile del progetto
• Gestione tecnica e istruzione dei collaboratori di cantiere, nonché comunicazione pulita e continua con i caposquadra
• Pianificare, preparare ed eseguire:
• Sopralluoghi in loco
• Creazione dei documenti necessari per le autorità e il caposquadra (es. SUVA, UGZ, STEB, Cantoni, Comuni): moduli, piani, concetti di bonifica
• Sopralluogo in cantiere con il caposquadra prima dell'inizio dell'ordine
• Controllo prima dell'inizio del lavoro nell'area nera (secondo EKAS 6503)
• Controllo finale prima della misurazione libera
• Collaborazione all'esecuzione di tutti i lavori di bonifica
• Applicazione della sicurezza sul lavoro
• Applicazione e rispetto di tutte le linee guida SUVA per la protezione dei lavoratori (EKAS 6503/6508), in particolare la «lista dei punti rossi della SUVA»
• Collaborazione attiva al miglioramento dei processi e dei flussi di cantiere, dei lavori, dell'impiego dei materiali e simili
• Comportamento corretto e cordiale con il cliente / in cantiere
• Creazione del computo del capomastro
• Creazione dei lavori a regia
• Assistenza nella gestione degli ordini supplementari
• Creazione di piccoli preventivi

Perché ci riuscirai ###

• Idealmente hai già esperienza nella bonifica di materiali pericolosi, oppure desideri svilupparti specificamente in questo settore.
• Lavori in modo strutturato, organizzato ed esatto - anche quando la situazione diventa frenetica.
• Con il tuo modo di pensare imprenditoriale e la tua abilità negoziale cerchi sempre soluzioni win-win per il cliente e l'azienda.
• Sei resiliente, mostri un alto impegno e mantieni la visione d'insieme anche in progetti complessi.
• L'uso di MS Office ti risulta facile e comunichi con sicurezza in tedesco - altre lingue sono un plus.
• Sei un vero team player con una mentalità orientata al cliente e contribuisci attivamente al successo comune.

Cosa ti offriamo ###

Un ambiente di lavoro multiculturale con la possibilità di contribuire a plasmare un futuro degno di essere vissuto

Tecnologie all'avanguardia e un posto di lavoro moderno presso un'azienda sostenibile

Un'azienda che promuove i talenti e la formazione continua dei propri collaboratori

La sicurezza di un gruppo finanziariamente sano e diversificato con forti radici in Svizzera

Una selezione entusiasmante di benefit:

• 5 settimane di vacanza e 9 giorni ponte pagati
• una cassa pensioni aziendale con un ottimo grado di copertura e 3 livelli di contribuzione
• numerosi sconti presso rinomati fornitori di prodotti e servizi

Perché i nostri collaboratori amano lavorare con noi, te lo dicono direttamente nel seguente video: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8

Questa posizione potrebbe interessarti? Se sì, candidati oggi stesso tramite questo annuncio! Non vediamo l'ora di conoscerti. ###

Presso Implenia apprezziamo e viviamo la diversità. Il nostro processo di reclutamento è quindi orientato alla promozione della varietà, dell'uguaglianza e dell'inclusione.

*Chiediamo ai reclutatori di non inviare curriculum non richiesti. Tutti gli invii non saranno presi in considerazione e non costituiscono un impegno.