Polymécanicien·ne CNC (rectification cylindrique/intérieure)

Le poste en un coup d'œil

Rôle : Polymécanicien·ne CNC (rectification cylindrique/intérieure)

Employeur : Entreprise industrielle suisse dans la construction de machines-outils

Lieu de travail : Région de Thun

Taux d'occupation : 100 %

Temps de travail : 40 heures par semaine / temps de travail annuel

Modèle de travail : Travail en 2 équipes

Salaire : Selon l'expérience max. 95’000 (sans indemnités ni bonus)

Début : Dès que possible ou selon accord

Ce que vous faites

• Vous réglez, programmez et utilisez de manière autonome des rectifieuses CNC planes.
• Vous fabriquez des pièces de précision selon les directives de qualité et les délais impartis.
• Vous mesurez les pièces rectifiées avec les méthodes de mesure prévues et contrôlez la qualité.
• Environ 20 % de votre temps de travail, vous aidez au besoin dans le domaine du fraisage.
• Vous effectuez des travaux de maintenance et de nettoyage périodiques sur les machines et les composants associés.

Ce que vous apportez

• Formation de polymécanicien·ne CFC ou plusieurs années d'expérience pratique en rectification cylindrique ou similaire.
• Très bonnes connaissances en CNC
• Disponibilité pour travailler en 2 équipes
• Mode de travail précis, fiable et autonome

Afin que vous sachiez dans quoi vous vous engagez

Ici, il s'agit de fabrication de précision et non de simple conduite de machines. Vous réglez, programmez, rectifiez, mesurez et êtes coresponsable de la qualité de votre travail. Le poste est organisé en 2 équipes.

Ce qui vous attend chez l'employeur

Votre futur employeur est une entreprise industrielle suisse riche de traditions et compte aujourd'hui parmi les fournisseurs technologiquement leaders de son secteur. Des machines-outils de haute précision et des solutions de fabrication personnalisées pour des clients industriels internationaux sont développées et produites.

Concrètement pour vous

• Semaine de 40 heures à 100 %
• 25 jours de vacances, dès 40 ans 27, et dès 50 ans 30 jours de vacances
• Possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires
• Soutien financier et/ou temporel pour des formations continues appropriées
• Bonus employé lié aux résultats
• Assurance accident complémentaire avec couverture privée en cas d'hospitalisation sans déduction pour l'employé
• Assurance indemnités journalières de maladie sans déduction pour l'employé
• REKA-Checks à des conditions préférentielles
• Participation aux activités sportives

Comment cela se poursuit

1. Pour la première étape, votre CV nous suffit. Nous n'avons pas besoin de lettre de motivation.
2. Vous recevrez généralement un retour de notre part dans quelques jours – au plus tard dans les deux semaines.
3. Si votre profil correspond fondamentalement, nous discuterons du poste, de votre expérience, de vos attentes et bien sûr de vos questions ouvertes.
4. Si cela convient aux deux parties, nous vous présenterons à l'entreprise et vous accompagnerons tout au long du processus de candidature.

Encore des questions ?
René Lehmann de SMART Recruiting se tient volontiers à votre disposition.

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