Tecnico/a di servizio Regione Meggen (m/f/d) 80-100% Dettagli del posto di lavoro | Schindler Group

Siamo AS Aufzüge #

AS Aufzüge è un partner in tutta la Svizzera per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione di ascensori. La varietà e l'individualizzazione dei nostri prodotti ci distinguono. Sii unico/a come noi!

Vivi lo spirito AS come

Tecnico/a di servizio Regione Meggen (m/f/d) 80-100% #

Grazie al tuo inizio in AS Aufzüge, beneficerai di un ambiente di apprezzamento e familiare con molto spirito di squadra. Grazie alla tua auto aziendale, che puoi utilizzare anche privatamente, sarai flessibile e organizzerai la tua giornata secondo le tue necessità. Scopri di più su di noi qui: Video

Cosa ti aspetta

• Pianificazione ed esecuzione autonoma dei lavori di manutenzione secondo la cadenza prestabilita
• Ripristino del corretto funzionamento in caso di guasti
• Esecuzione di piccole riparazioni
• Interessanti turni di reperibilità
• Comunicazione con i clienti

Cosa porti con te

• Apprendistato professionale concluso in ambito meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico/a, meccanico/a di automobili, costruttore/trice di impianti e apparecchiature o installatore/trice elettrico/a)
• Alcuni anni di esperienza professionale, idealmente con contatto con i clienti
• Modalità di comportamento impeccabili e alta propensione all'apprendimento
• Buona conoscenza della lingua locale, altre lingue sono un vantaggio
• Patente di guida valida - senza di essa non si può andare

I tuoi molti vantaggi

• 2 mesi di formazione iniziale con stipendio completo nel nostro Lift Camp per la tua preparazione ottimale al nuovo lavoro.
• Veicolo aziendale proprio, che puoi utilizzare anche privatamente.
• Indennità per il pranzo, equa indennità di reperibilità per il servizio di guardia e la pulizia dei tuoi abiti da lavoro, che ti vengono ovviamente forniti gratuitamente da noi.
• Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà per noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi per talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo temporalmente e finanziariamente nella formazione iniziale e continua.
• Work-Life-Balance: settimana di 40h, 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, part-time e congedo non retribuito.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, inclusi consulenza sociale e promozione della salute.
• Agevolazioni per i dipendenti: generosa partecipazione all'abbonamento per i trasporti pubblici e la palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di denaro Reka, premi assicurativi agevolati e vari altri vantaggi.

Promuoviti ora:
In caso di domande, il nostro team di recruiting recruiting@lift.ch è a tua disposizione.