Technicien*ne de service région Meggen (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

Nous sommes AS Aufzüge #

AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !

Visage l'esprit AS en tant que

Technicien*ne de service région Meggen (m/f/d) 80-100% #

Grâce à ton début chez AS Aufzüge, tu bénéficies d'un environnement valorisant et familial avec beaucoup d'esprit d'équipe. Grâce à ta propre voiture de fonction, que tu peux également utiliser à des fins privées, tu es flexible et organises ta journée selon tes besoins. Tu en apprendras plus sur nous ici : Vidéo

Ce qui t'attend

• Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon un cycle défini
• Résolution de pannes
• Exécution de petites réparations
• Missions d'astreinte intéressantes
• Communication avec les clients

Ce que tu apportes

• Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicienne, mécanicienne automobile, constructrice de machines et d'appareils ou installatrice électricienne)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Savoir-vivre irréprochable et grande volonté d'apprendre
• Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un avantage
• Permis de conduire valide - sans cela, rien n'est possible

Tes nombreux avantages

• Formation initiale de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour ta préparation optimale à ton nouveau travail.
• Véhicule de fonction personnel, que tu peux également utiliser à des fins privées.
• Indemnité pour tes repas de midi, indemnité d'astreinte équitable pour le service de garde et nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons en temps et en argent pour leurs formations initiales et continues.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'activité partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et propre gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.
• Avantages pour les collaborateurs : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, rabais de flotte, achat à prix réduit de cartes Reka, primes d'assurance réduites ainsi que diverses réductions.

Promus-toi maintenant :
Pour toute question, notre équipe de recrutement est à ta disposition à l'adresse recruiting@lift.ch.