Tecnico/a della tecnologia degli edifici

Pfäfers

o su accordo

I tuoi compiti

• Pianifichi, calcoli e realizzi piccoli progetti e opere in modo indipendente e assicuri un'attuazione affidabile.
• In stretto coordinamento con le parti interessate interne ed esterne, coordini i fornitori di servizi esterni rappresentando gli interessi dell'azienda.
• In qualità di persona di riferimento per SharePoint nel settore tecnica e costruzione, coordini inoltre il sistema CAFM Campos e ti assicuri la corretta registrazione, assegnazione e documentazione degli ordini, nonché la manutenzione dei dati degli impianti e delle apparecchiature.
• La tua responsabilità comprende la pianificazione, il controllo e la supervisione dell'infrastruttura e della tecnologia degli edifici delle proprietà presso il Psychiatrie-Zentrum Pfäfers, nonché la gestione del sistema di controllo.
• Effettui riparazioni e lavori di manutenzione agli impianti di riscaldamento e ventilazione, nonché lavori conformi alle norme durante estensioni e ristrutturazioni, documenti le tue attività, curi la documentazione tecnica e svolgi il servizio di guardia e il servizio invernale.

Il tuo profilo

• Disponi di una formazione tecnica o artigianale di base conclusa nel settore riscaldamento e ventilazione con attestato professionale federale e, idealmente, di una formazione continua in tecnologia degli edifici, manutenzione, edilizia o gestione di progetti.
• Grazie alla tua esperienza professionale e nella gestione di progetti, nonché al tuo spiccato talento organizzativo, lavori in modo indipendente, flessibile e consapevole della sicurezza, mantenendo la visione d'insieme anche in situazioni impegnative.
• Unisci il tuo modo di pensare connettivo, orientato al cliente e ai processi con un'elevata competenza sociale e comunicativa, attitudine al lavoro di squadra e un approccio aperto e rispettoso verso i collaboratori e le parti interessate.
• La tua resistenza, l'empatia, la lealtà e la necessaria capacità di affermarsi ti contraddistinguono, così come la tua disponibilità ad ampliare continuamente le tue conoscenze tecniche, ad affrontare novità e ad applicare con sicurezza i programmi utente interni e Windows, Word e Outlook.
• Per il servizio di guardia e il servizio invernale risiedi a circa 30 minuti dal luogo di lavoro, disponi di una patente di guida di categoria B e sei disposto ad accettare occasionali viaggi all'interno della Psychiatrie St. Gallen, principalmente nei centri Sud.

Il tuo salario

I tuoi contatti

Roman Gehrig

Responsabile immobiliare e tecnica

Lydia Inauen

HR Business Partner

Su di noi

Con circa 1'400 collaboratori, garantiamo trattamenti psichiatrici accessibili, personali ed efficaci e l'assistenza alle persone adulte nei cantoni e ad Appenzell Ausserrhoden, nonché nel Principato del Liechtenstein.

Processo di candidatura

Candidati online

Siamo attivi digitalmente e ci impegniamo per la sostenibilità, pertanto attendiamo con piacere la tua candidatura online tramite la nostra homepage.

Conferma via e-mail

Non appena la tua candidatura sarà pervenuta online, riceverai una conferma di ricezione via e-mail. Siamo lieti di conoscerti attraverso il tuo dossier e verificheremo se le tue qualifiche, le tue capacità e la tua persona sono adatte alla posizione pubblicata e alla Psychiatrie. Successivamente ti contatteremo.

Colloquio di selezione con HR e settore specialistico

Durante un colloquio personale ci conosceremo e ne saprai di più sulla Psychiatrie, sulla posizione pubblicata e sulle sfide.

Invito al secondo colloquio

Nel secondo turno vorremmo fare un'immagine ancora migliore di lei e scoprire insieme a lei se siamo compatibili. Inoltre, avrà la possibilità di conoscere il suo futuro team.

Conferma verbale

Riceverà da parte nostra una conferma telefonica se, dopo il secondo colloquio, decideremo per lei, e le chiederemo se anche lei è ancora convinto di noi. Se saremo d'accordo, prepareremo il suo contratto.

Il contratto

Nei giorni successivi le invieremo il contratto in doppio per posta. Con il contratto riceverà anche informazioni rilevanti sul suo impiego.

Preboarding

Tra l'accettazione della posizione e il primo giorno di lavoro, in qualità di nuova collaboratrice o nuovo collaboratore, potrà già accedere a informazioni interne rilevanti. In questo modo potrà farsi un'immagine dettagliata dell'azienda e prepararsi già per il lavoro.

Primo giorno di lavoro

Il primo giorno la attende un onboarding nel suo nuovo team e con altri colleghi e colleghe. Si sistemerà nella nuova postazione di lavoro e si farà un quadro delle sue prossime attività. Inoltre riceverà il suo individualmente j4id10465528jm j4it1145jm j4iy26jm