Technicien·ne de maintenance, 80-100%

Travailler là où les idées prennent forme

Es-tu prêt·e à travailler dans un environnement où la qualité et la durabilité ne sont pas seulement des promesses, mais des valeurs vécues ? Chez Steinfels Swiss, nous sommes fiers de la qualité de nos produits et services. Deviens membre de notre équipe de production et aide-nous à continuer de créer des produits qui impressionnent et qui ne font pas que répondre aux attentes de notre clientèle, mais les dépassent.
Steinfels Swiss compte parmi les principaux fournisseurs de produits cosmétiques, de lavage, de nettoyage et d'hygiène.

Taux d'activité

80-100%

Contrat

indéterminé

Entrée en fonction

à convenir

Tâches

• Surveillance, entretien, maintenance de nos installations de bâtiment et de services
• Travaux d'entretien, de réparation et de nettoyage spécialisé de l'infrastructure et de la propriété
• Entretien des bâtiments, du site et des environs
• Interface avec les prestataires de services (entreprises de nettoyage, service d'hiver, etc.) et coordination avec les entreprises et artisans externes. Cela inclut également la participation à la rotation d'astreinte
• Diverses tâches administratives (commandes de consommables, mobilier de bureau, gestion des vêtements de travail, remise des clés, saisie des données énergétiques, etc.)

Exigences

• Formation technique et/ou artisanale de base achevée (CFC) avec un bon flair pour la technique
• Personnalité fiable, communicative, autonome, prévoyante avec une grande responsabilité personnelle et un talent d'organisation
• Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Bonnes connaissances de MS-Office et une utilisation habituelle des tâches administratives
• Résidence à proximité appropriée, possession du permis de conduire cat. B et volonté d'effectuer de faibles interventions en dehors des heures de travail habituelles
• Avantages : 5 fois le nombre de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur divers services d'assurance, carte Reka : réduction lors de l'achat
• Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, convention collective de travail (CCT)
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue internes
• Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.-- de rabais sur l'abonnement annuel

Ta personne de contact

die Coop Genossenschaft

Annika Bittner
HR Marketing