Stipendio elettricista Svizzera: minimi CCL 2026-2029

Il salario in breve

Come installatore elettricista AFC, nel 2026 Lei guadagna subito dopo il tirocinio almeno 4’500 franchi lordi al mese, versati 13 volte l’anno. Dal 1° gennaio successivo a un anno intero nella professione il minimo sale a 5’000 franchi. Per gli elettricisti di montaggio AFC valgono 4’300 e 4’700 franchi. Il 1° gennaio 2027 tutti questi salari minimi aumentano di 100 franchi.

Chi cerca «stipendio elettricista Svizzera» finisce di solito sui portali salariali. Lì si trovano medie ricavate da sondaggi propri, a volte con meno di cento risposte, e salari annui calcolati ora su dodici, ora su tredici mensilità, senza che sia indicato. Quello che Le spetta è scritto invece in un decreto del Consiglio federale: l’11 dicembre 2025 il Consiglio federale ha prorogato fino alla fine del 2029 l’obbligatorietà generale del contratto collettivo di lavoro per il ramo svizzero elettrico (CCL), con i salari minimi di ogni anno. Abbiamo letto il decreto, il testo del CCL, i promemoria della Commissione paritetica nazionale (CPN) e la Rilevazione svizzera della struttura dei salari dell’Ufficio federale di statistica, e rifatto i calcoli.

A chi si applica il CCL del ramo elettrico

Il CCL vale per ogni azienda in Svizzera che realizza installazioni elettriche soggette all’ordinanza sugli impianti a bassa tensione (OIBT), che installa impianti a bassissima tensione, di comunicazione o di informatica degli edifici, oppure che esegue per questi impianti le scanalature e la posa dei tubi (art. 3.3.1 CCL). Poiché ha carattere obbligatorio generale, non importa se il Suo datore di lavoro è affiliato all’associazione di categoria EIT.swiss. Anche le agenzie di lavoro temporaneo e le ditte estere che lavorano in Svizzera devono pagare i salari minimi.

Ci sono tre eccezioni da conoscere. Anzitutto il contratto non vale a Ginevra e nel Vallese, che hanno un CCL proprio, come conferma l’elenco della SECO. Poi sono esclusi i quadri, il personale amministrativo e chi si occupa prevalentemente di pianificazione, progettazione, calcolazione e offerte, quindi di solito anche i progettisti elettricisti. Infine, nel Cantone di Neuchâtel vale il salario minimo cantonale, se è più alto di quello del CCL.

Qui non c’entrano nemmeno le cifre del CCL nel ramo svizzero della tecnica della costruzione, un contratto distinto che la SECO elenca a parte, né quelle del Liechtenstein, che non rientra nel CCL svizzero. Chi mescola le due cose arriva presto a importi sbagliati. Per tutti gli altri vale una sola tabella, con gli importi di cinque anni.

I salari minimi dal 2026 al 2029

Il salario minimo dipende da due cose: il titolo che ha conseguito e se ha già un anno intero di esperienza in Svizzera. Gli importi figurano nell’appendice 5c del CCL e valgono come salario mensile per una settimana di 40 ore. Nel 2028 restano al livello del 2027.

Su base annua significa che nel 2026 un installatore elettricista con esperienza arriva ad almeno 65’000 franchi lordi, un elettricista di montaggio a 61’100 franchi. Subito dopo il tirocinio sono 58’500 e 55’900 franchi.

Nella tabella mancano due categorie, perché per gli elettricisti formati contano di rado. Con un titolo scolastico professionale nel settore elettrico o una formazione estera in ambito elettrico senza riconoscimento, il minimo 2026 è di 4’300 franchi, dopo un anno intero in Svizzera di 4’600. Senza titolo professionale nel settore valgono 4’200 franchi e, dopo due anni di esperienza, 4’500. Per i giovani senza AFC del ramo non si applica alcun salario minimo fino al compimento del 20° anno d’età (art. 17.1 CCL). Il punto delicato è il passaggio alla categoria superiore.

Perché «dopo un anno» può voler dire circa 17 mesi

Il salario minimo più alto non arriva un anno dopo l’esame finale di tirocinio, ma il 1° gennaio dopo un anno civile intero nella professione. Lo precisa il promemoria della CPN sul calcolo dell’esperienza nel settore: l’esperienza si conta dal 1° gennaio dell’anno successivo alla conclusione della formazione. I mesi tra la fine del tirocinio e Capodanno quindi non contano.

Un esempio: Lei conclude il tirocinio nell’estate 2026. Fino alla fine del 2026 vale il salario d’entrata di 4’500 franchi. Il 2027 è il Suo primo anno intero nella professione, quindi resta al salario d’entrata, che nel frattempo è salito a 4’600 franchi. Solo dal 1° gennaio 2028 ha diritto alla categoria superiore, che allora vale 5’100 franchi.

Il promemoria regola anche i casi particolari. La scuola reclute e il servizio militare in ferma continuata non contano come esperienza nel settore, e lo stesso vale per i perfezionamenti e le assenze di lunga durata. Gli anni vanno comprovati senza lacune, con certificati di lavoro, conteggi salariali o conteggi delle assicurazioni sociali. Il solo curriculum non basta. Secondo le FAQ della CPN, però, del corretto inquadramento risponde in primo luogo il datore di lavoro: è lui a dover chiedere i documenti, e in caso di controllo un inquadramento errato viene addebitato a lui, non a Lei. La Sua categoria dipende anzitutto dal titolo.

Installatore elettricista o elettricista di montaggio: cosa cambia il titolo

Tra i due titoli più diffusi, il salario minimo differisce di 200 franchi al mese subito dopo il tirocinio e di 300 franchi dopo un anno intero. Il motivo sta nella formazione: secondo orientamento.ch il tirocinio di installatore elettricista AFC dura quattro anni, quello di elettricista di montaggio AFC tre. Con un AFC di informatico degli edifici o di telematico il minimo è ancora un po’ più alto.

Se ha conseguito il diploma all’estero, questo conta solo con una conferma di equivalenza dell’Ispettorato federale degli impianti a corrente forte (ESTI) o della Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI). Con questa conferma Lei è trattato come un installatore elettricista o un elettricista di montaggio AFC. Senza, rientra nella categoria inferiore delle formazioni estere in ambito elettrico. Per un installatore elettricista la differenza, dopo un anno di esperienza, è di 400 franchi al mese (5’000 invece di 4’600), cioè 5’200 franchi l’anno. Il riconoscimento conviene, e secondo le FAQ della CPN il datore di lavoro deve informarLa di questa possibilità.

Chi conclude il perfezionamento come responsabile di team con certificato di esame ha diritto ad almeno 5’600 franchi. Più in alto, il CCL non prevede altre categorie. Che il salario sia mensile o orario non cambia questi importi, solo il calcolo.

Quanto guadagna all’ora un elettricista?

Il salario orario si ricava da quello mensile: il salario mensile diviso per 174 dà il salario orario di base (art. 16.3 CCL). Se è assunto a ore, l’esempio di contratto di lavoro dell’appendice 6 aggiunge tre supplementi, perché altrimenti mancherebbero vacanze, giorni festivi e tredicesima: l’11,59% per 27 giorni di vacanza, il 3,59% per nove giorni festivi pagati e, sulla somma, ancora l’8,33% per la tredicesima. Dai 50 anni, con 30 giorni di vacanza, il supplemento per le vacanze è del 13,04%.

La CPN indicava già questi salari di base, per gli stessi importi mensili, nell’accordo salariale 2025. I valori con i supplementi li abbiamo calcolati secondo l’appendice 6; a seconda degli arrotondamenti della contabilità salariale possono scostarsi di un centesimo. Dal 2027 il salario di base degli installatori elettricisti sale a 26.44 franchi dopo l’AFC e a 29.31 franchi con esperienza.

Controlli sul conteggio salariale se i supplementi sono indicati separatamente. Un salario orario di 30 franchi sembra più di 25.86, ma per un installatore elettricista con esperienza è troppo poco se vi devono già essere compresi vacanze, giorni festivi e tredicesima. Il che ci porta alla tredicesima stessa.

La tredicesima e cosa si aggiunge

Nel CCL la tredicesima è obbligatoria e corrisponde al 100% del salario mensile medio dell’anno civile (art. 18 CCL). L’azienda la versa al più tardi in dicembre o alla fine del rapporto di lavoro, previo accordo anche ogni mese. Se non lavora nell’azienda per tutto l’anno, la riceve pro rata. Il datore di lavoro può ridurla solo se nell’anno Lei resta assente per più di due mesi complessivi, e in tal caso di un dodicesimo per ogni ulteriore mese intero. I corsi militari di ripetizione non contano come assenza.

A questo si aggiungono i supplementi per il lavoro in orari particolari (art. 25 CCL). Il sabato dalle 13 alle 23 spetta il 25%, di notte dalle 23 alle 6 il 50%, la domenica e nei giorni festivi il 100%. Questi supplementi si possono pagare solo in denaro, non con tempo libero. Le ore supplementari confluiscono durante l’anno in un conto: fino a 100 ore si possono riportare all’anno successivo, quelle in eccesso vanno pagate a gennaio con un supplemento del 25% (art. 21.3 CCL). Le ore ordinate oltre le 50 settimanali sono lavoro straordinario e danno anch’esse diritto al 25% in più.

Per le spese valgono importi minimi fissi. Se il cantiere dista dalla sede della ditta più di 15 minuti effettivi, riceve almeno 18 franchi al giorno per il pranzo (art. 33.1 CCL); nel 2025 erano ancora 16 franchi. Se usa la Sua auto con il consenso dell’azienda, ha diritto a 60 centesimi al chilometro. Per moto o motorino c’è un forfait di 50 franchi al mese, per la bicicletta di 20 franchi (art. 34.1 CCL). Ha 27 giorni di vacanza l’anno, 30 dai 50 anni, e fino a cinque giorni pagati di perfezionamento professionale, se il corso è organizzato o riconosciuto dalle parti contraenti.

Oltre alle consuete deduzioni sociali, dal salario vengono trattenuti 21 franchi al mese per le spese di esecuzione e il perfezionamento professionale, anche a tempo parziale; il datore di lavoro versa altrettanto. Un prepensionamento proprio del ramo, come il FAR del settore principale della costruzione che spieghiamo nell’articolo sul pensionamento anticipato nell’edilizia, il CCL del ramo elettrico non lo prevede. Gli apprendisti non pagano questa trattenuta, e anche per il resto valgono per loro regole proprie.

Quanto guadagna un apprendista elettricista?

Per gli apprendisti non vale alcun salario minimo CCL (art. 17.1 CCL). Il Consiglio federale ha però esteso agli apprendisti una parte del contratto: orario di lavoro, vacanze, giorni festivi, assenze retribuite, rimborso spese e tredicesima. Anche come apprendista riceve quindi 13 mensilità e i 18 franchi per il pranzo quando il cantiere si trova oltre i 15 minuti.

Per l’importo del salario di tirocinio esistono solo raccomandazioni. L’associazione regionale EIT.ost (documento in tedesco), che copre San Gallo, i due Appenzello e il Liechtenstein, raccomanda per chi inizia il tirocinio nell’estate 2026 questi salari mensili per installatori elettricisti ed elettricisti di montaggio:

• 1° anno di tirocinio: 800 franchi
• 2° anno di tirocinio: 1’000 franchi
• 3° anno di tirocinio: 1’300 franchi
• 4° anno di tirocinio: 1’600 franchi (solo installatori elettricisti)

Per un tirocinio complementare, svolto dopo un primo AFC, EIT.ost raccomanda 2’500 franchi il primo anno e 3’000 franchi il secondo. Il portale ufficiale di orientamento professionale orientamento.ch indica per tutta la Svizzera valori più bassi: 700, 900, 1’150 e 1’462 franchi per gli installatori elettricisti, 700, 900 e 1’105 franchi per gli elettricisti di montaggio. Il portale non indica a quale anno si riferiscono. In entrambi i casi si tratta di raccomandazioni, non di obblighi. Fa stato il Suo contratto di tirocinio.

Trovare un posto di tirocinio

Durante lo stage d’orientamento chieda direttamente il salario per ogni anno di tirocinio e se l’azienda si attiene alla raccomandazione della sua associazione regionale. Per chi ha già concluso la formazione, è il passaggio al 2027 a portare di più.

Cosa cambia il 1° gennaio 2027

Tutti i salari minimi aumentano di 100 franchi il 1° gennaio 2027, come previsto dal decreto del Consiglio federale. Nel 2028 restano invariati, nel 2029 si aggiungono altri 100 franchi. Questi importi sono fissi e non dipendono dal rincaro. Per i responsabili di team sono 5’700 franchi, per gli installatori elettricisti con esperienza 5’100.

Per il Suo salario effettivo vale una seconda regola (art. 17.6 CCL). Se il rincaro di settembre è inferiore all’1,5%, viene compensato sui salari effettivi, ma con almeno 50 franchi al mese. Secondo l’Ufficio federale di statistica, nel settembre 2026 il rincaro era dell’1,0%. Nelle sue FAQ la CPN calcola proprio questo caso su un esempio fittizio: con un rincaro dell’1%, un salario di 4’700 franchi aumenta di 50 franchi, uno di 6’000 franchi di 60. In base a questa regola il Suo salario salirebbe quindi nel 2027 dell’1%, e almeno di 50 franchi. Se così resta comunque sotto il nuovo minimo, vale il minimo.

Tutto questo diventa vincolante solo con l’accordo salariale 2027. A metà ottobre 2026 la pagina della CPN con gli accordi salariali pubblicava soltanto l’accordo per il 2026. Nell’accordo salariale 2026 l’aumento generale di 50 franchi spettava solo a chi era entrato in servizio nella stessa azienda prima del 1° ottobre 2025. Se inizia ora un nuovo impiego, verifichi quindi se anche per il 2027 vale una simile data di riferimento.

Dal 2027 si applica inoltre una direttiva della CPN sul tempo di viaggio. Chiarisce che il tragitto dall’azienda al cantiere è sempre orario di lavoro retribuito. Se inizia direttamente in cantiere, è retribuito il tempo che supera il Suo normale tragitto fino all’azienda. Le aziende affiliate a EIT.swiss possono invece definire attorno alla sede un raggio di distanza di al massimo 15 minuti di viaggio, entro il quale il tragitto fino al cantiere non conta; se il cantiere è più lontano, è retribuito il tempo di viaggio dalla sede meno 15 minuti. Questo raggio deve figurare nel Suo contratto di lavoro o in un regolamento aziendale. Se tutto ciò sia molto o poco, lo mostra solo il confronto con i salari reali.

Quanto guadagna davvero un elettricista in Svizzera?

La maggior parte degli elettricisti guadagna nettamente più del minimo. Nella Rilevazione svizzera della struttura dei salari 2024 dell’Ufficio federale di statistica (tabella in tedesco e francese), il salario mediano del gruppo professionale degli elettricisti ed elettronici era di 6’432 franchi al mese. Metà guadagnava di più, metà di meno. La statistica converte tutti i salari su 40 ore settimanali e aggiunge un dodicesimo della tredicesima e dei bonus, come spiega il comunicato stampa sulla rilevazione.

Per un confronto corretto abbiamo convertito allo stesso modo il salario minimo CCL. 5’000 franchi per 13, diviso 12, fa 5’417 franchi. È meno della soglia sopra la quale si trovavano tre quarti degli elettricisti ed elettronici: 5’730 franchi. Il salario d’entrata dopo il tirocinio, convertito, dà 4’875 franchi e resta così sotto la soglia superata da nove su dieci, cioè 5’199 franchi. Nel 2024 i salari minimi erano uguali a quelli del 2026, quindi il confronto regge anche nel tempo.

È l’età a fare la differenza maggiore. Fino a 29 anni la mediana è di 5’765 franchi, tra 30 e 49 anni di 6’681 e dai 50 anni di 7’352 franchi. Per regione la mediana varia meno: era più alta nell’Espace Mittelland, con Berna, a 6’645 franchi, a Zurigo era di 6’459 e la più bassa in Ticino, a 5’825 franchi. Due avvertenze: il gruppo professionale comprende, oltre agli installatori elettricisti, anche elettronici ed elettromeccanici, e i valori includono i supplementi per lavoro a turni e notturno. Come riferimento per un colloquio sul salario restano comunque utili.

Se il Suo salario non è corretto

Verifichi prima tre cose sul contratto di lavoro e sul conteggio salariale: il titolo in base al quale è inquadrato, la data da cui conta la Sua esperienza nel settore e, se è pagato a ore, i tre supplementi. Se qualcosa non torna, ne parli prima con l’azienda e porti i Suoi certificati.

Se non basta, può rivolgersi alla commissione paritetica regionale o alla CPN a Berna, che secondo il testo del CCL fa eseguire i controlli dei libri paga. Se constata violazioni, l’azienda deve versare gli arretrati e può vedersi infliggere una pena convenzionale fino a 30’000 franchi per violazione, nei casi gravi anche di più. Altri punti di riferimento sono i sindacati Unia e Syna, che hanno concluso il CCL con EIT.swiss.

Posti di lavoro nell’edilizia nel Cantone di Berna

Quando cambia impiego, conviene trattare con le cifre della rilevazione dei salari piuttosto che con il minimo. Al colloquio chieda se il salario è mensile o orario, in quale categoria sarà inquadrato e se l’azienda ha definito un raggio di distanza per il tempo di viaggio. Come funzionano i salari nel settore principale della costruzione, per classe salariale e zona, lo spieghiamo nell’articolo sui salari dei muratori, e cosa vale per un impiego tramite un’agenzia nell’articolo sul lavoro temporaneo nell’edilizia. Le offerte di lavoro nella città di Basilea si trovano nella rubrica Artigianato ed edilizia a Basilea.